Πολλές αντιδράσεις έχει προκαλέσει η υπόθεση του beach bar στη Ρόδο που είχε τραπέζια μέσα στη θάλασσα με αποτέλεσμα νεαρός σερβιτόρος σχεδόν να… κολυμπάει για να παραδώσει παραγγελία στους λουόμενους πάνω στις εξέδρες. Το Λιμενικό επέδωσε πρόστιμο για τις πλωτές ξαπλώστρες που είχαν τοποθετηθεί παράνομα, ενώ σύμφωνα με το Open, το 2020 ο ιδιοκτήτης του μπαρ είχε συλληφθεί και είχε ακυρωθεί συναυλία του Αντώνη Ρέμου γιατί πάλι είχε στήσει μια πλωτή εξέδρα.
Συγκεκριμένα, κατόπιν καταγγελιών από περίοικους, στις 8/8/2020, διαπιστώθηκε πως ο επιχειρηματίας δεν είχε λάβει άδεια για την δημιουργία της πλωτής εξέδρας, την οποία είχε εγκαταστήσει προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες της συναυλίας.
Ο γνωστός τραγουδιστής με ανάρτησή του στο Instagram γνωστοποίησε τότε το γεγονός:
«Λίγες ώρες πριν την πρώτη μου και μοναδική συναυλία του καλοκαιριού, ενημερώθηκα ότι λόγω μιας πλωτής εξέδρας που δημιουργήθηκε για να τηρηθούν στο έπακρο οι αποστάσεις ασφαλείας λόγω του covid-19, είχε ως αποτέλεσμα την προσαγωγή σε αυτόφωρη διαδικασία του ιδιοκτήτη και όλων των εργαζόμενων της επιχείρησης. Είμαι στην δυσάρεστη θέση να ανακοινώσω στους φίλους μου από την Ρόδο και σε όλους αυτούς που ταξίδεψαν από διάφορα μέρη της Ελλάδος, ότι η συναυλία ακυρώνεται. To be continued».
Ο σερβιτόρος που έγινε θέμα συζήτησης τοποθετήθηκε για το ζήτημα λέγοντας πως ήθελε να το κάνει γιατί βγάζει καλά τιπς, ωστόσο εγείρονται ερωτήματα κατά πόσο αυτό είναι νόμιμο και εάν παραβιάζονται εργασιακά δικαιώματα, όχι μόνο του ίδιου αλλά και άλλων εργαζομένων του τουρισμού που πιθανώς δουλεύουν υπό αντίξοες συνθήκες.
Δεν υπάρχει διάταξη στην επιθεώρηση εργασίας
Στο OPEN και την εκπομπή «Ανοιχτή Επικοινωνία» μίλησε ο πρόεδρος της πανελλήνιας ομοσπονδίας εργαζομένων επισιτισμού και τουρισμού, Γιώργος Χότζογλου λέγοντας: «Ο σερβιτόρος μπορεί να λέει ότι θέλει, έχει αυτό το δικαίωμα, έχει το δικαίωμα να επιλέξει πώς θέλει να δουλέψει, έχω υποχρέωση όμως να προστατέψω και έναν ολόκληρο κλάδο. Τους 300.000 περίπου εργαζόμενους στον τουρισμό που δεν έχουμε το δικαίωμα να τους μετατρέψουμε σε υποβρύχια. Δεν υπάρχει διάταξη στην επιθεώρηση εργασίας που να επιβάλλει ενδεικτικό πρόστιμο για τέτοιου είδους εργασία. Αυτό το βίντεο είναι μια γροθιά στο στομάχι είναι μια απάντηση σε όλους αυτούς που λένε πως δεν πάμε για δουλειά γιατί είμαστε τεμπέληδες και μάθαμε να ζούμε με επιδόματα. Αυτή είναι η εικόνα που αντιμετωπίζουμε κάθε καλοκαίρι, χρόνια τώρα. Αυτός είναι ο αγώνας που δίνουμε, δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να μπαίνουν οι σερβιτόροι στο νερό, δεν μπορούμε να επιτρέψουμε τις καμαριέρες να μπαίνουν σε άδειες πισίνες και να τρίβουν τα πλακάκια».
Ο Γιάννης Κουζούπης, ιδιοκτήτης εστιατορίου εξέφρασε διαφορετική άποψη για το περιστατικό αποκαλώντας «υπερβολικές» τις αντιδράσεις: «Όλο αυτό μπορεί να μην ακριβώς κανονικό αλλά είναι κάποια event γίνονται στα νησιά και κάποιες περιοχές και δεν νομίζω πως χρειάζεται να γίνεται τόσος ντόρος για ένα τέτοιο γεγονός. Οι εργαζόμενοι είναι εξασφαλισμένοι όταν έχουν μια καλή διοίκησε που τους προστατεύει και δεν νομίζω ότι ωφελεί τον τουρισμό τώρα να δημιουργούμε τέτοια προβλήματα. Δεν είναι 8 και 10 ώρες μέσα στη θάλασσα (οι εργαζόμενοι). Μην προσπαθούμε να δημιουργήσουμε ένα γεγονός από μια φωτογράφηση. Το Λιμενικό που είναι υπεύθυνο έχει κάνει τα προβλεπόμενα εμείς δεν θα κρίνουμε τώρα εδώ ούτε δικαστήριο είμαστε, για να κρίνουμε τέτοιες καταστάσεις».
Χωρίς επιθεώρηση εργασίας τα μεγάλα νησιά
Ο κ. Χότζογλου επισήμανε στη συνέχεια πως: «Δεν υπάρχει πλέον ένας ελεγκτικός μηχανισμός, ένας ΣΕΠΕ που να μπορείς να απευθυνθείς να κάνεις την καταγγελία σας. Μύκονο, Σαντορίνη, Πάρο δεν έχει επιθεώρηση εργασίας. Πρέπει να πας στη Σύρο».
Με τη σειρά του ο δικηγόρος Κώστας Τσουκαλάς είπε στο Open πως «η σύμβαση λέει πως αυτός ο άνθρωπος έχει αναλάβει να παρέχει υπηρεσίες σερβιτόρου. Εδώ έχουμε πρωτοβουλία της επιχείρησης, έχει υπάρξει παραβίαση της άδειας που έχει, γιατί έβαλε πλωτές πλατφόρμες και το Λιμενικό του έβαλε πρόστιμο και αυτή η αλλοίωση του χώρου οδηγεί σε παραβίαση των μέτρων ασφαλείας και υγιεινής της εργασιακής σχέσης. Υπάρχουν υπηρεσίες πολυτελείας που μπορεί να οδηγούν σε αυτά αλλά να μπαίνει και ο εργαζόμενος σε μια διαδικασία η οποία δεν είναι αυτή που πρέπει να εξυπηρετήσει τους πελάτες και να εξαναγκάζεται στο να υποχωρεί και να μην διεκδικεί δικαιώματα. Στο εάν συμφωνεί ο σερβιτόρος όλοι γνωρίζουμε πως μια συναίνεση μπορεί να αντληθεί με διάφορους τρόπους από μια εργασιακή σχέση».